岗位职责：

1、负责门店预算的定制和业绩指标的达成，包括销售、商品损耗、库存；

2、负责门店人员的管理发展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准；

任职资格：

1、45岁以下，性别不限；

2、高中及大专学历（专业不限）

3、具有较强的团队领导和管理能力，对门店销售及服务意识强，具有良好的人际关系和沟通能力，严于律己，责任心强；

有零售管理工作者经验者优先（如无经验，个人素质好，热爱零售业亦可）。