岗位职责:
1、负责门店预算的定制和业绩指标的达成,包括销售、商品损耗、库存;
2、负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准;
任职资格:
1、45岁以下,性别不限;
2、高中及大专学历(专业不限)
3、具有较强的团队领导和管理能力,对门店销售及服务意识强,具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强;
有零售管理工作者经验者优先(如无经验,个人素质好,热爱零售业亦可)。
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