真正的成熟：身段柔软，手段强硬！

1、小孩子才发脾气，成年人只解决问题

几个朋友聚会时聊到这样一个话题：你觉得什么是一个人成熟的表现？有位朋友讲了这样一个故事：她和一个女实习生出差到另一个城市见客户，到了会场才知道客户公司的线路出了问题，会议室里的投影仪成了摆设，客户方一肚子的邪火，统统撒到两个小姑娘头上，埋怨她们没有准备纸质版的资料，白跑一趟还浪费大家时间，她本来就脾气冲，熬了好几个夜做的 PPT 就这么无端被否决，脑子一热就准备跳起来跟客户争辩，而那个柔柔弱弱的实习生抢先开了口，又是赔笑又是道歉，好说歹说，竟也说服了客户给她们一个展示的机会，然后她用了十分钟，在白板上徒手画出了整个策划案，从数据来源到同比环比分析，精确到小数点后两位。客户的神情从轻视慢慢变得郑重，最后她们居然也成功拿下了第二年的合同，她明明有几把刷子，居然还能这么放得下面子。明明不是她的错，却背锅背的坦然又平静。这位朋友说是她让我发现，发脾气是最世界上无用的东西，只有小孩子才赌气，而成年人解决问题。

2、只靠才华是不够的，还要耐得住批评和委屈

人常常如此，越是年轻，越是一无所有的时候，就往往越执着于身段和面子，以为只要死不认错就能保护脆弱的自尊，以为低个头道个歉就是对自己人格的贬低，只有处处要强，才能显得有志气。

认识一个男生，蛮有才华的，开始时干得顺风顺水春风得意，很快就成了部门的明星员工，但凡公司高管出席的报告会，PPT 里总少不了他的创意。

但就当我们都认为他可以实现两年跳三级，完成职场的第一步飞跃时，他却黯然辞了职。

 并不是为了多大的一件事，在一次内部的月度会议上，他提交的报告少了一个数据，被部门的副总监提出质疑。

 众目睽睽之下，他被问地下不来台，已经到了嘴边的一句“对不起是我没注意”，硬生生地变成“这个本来就不是关键 KPI，就是不看也没多大关系”。

副总监又是较真的性格，两人竟你来我往的，在会上就争执起来。

就是从那天起，他开始清楚地感到自己正在被逐渐边缘化，见不到重要的客户，拿不到关键的资源，就连之前手上的几个大项目也被安插了副手，他一怒之下选择了裸辞，蛮难过的，看着他亲手把自己的锦绣前程撕得粉碎，好像在疾风暴雨里不肯弯腰的一棵小树，被一道闪电拦腰劈断。

是的，他的优秀有目共睹，但在任何一个已成规模的公司里，也并没有谁，是真的完全不可代替。

人生这场修行啊，只靠才华是不够的，你还得耐得住批评，受得住委屈！

3、身段要软，手段要硬

有一句话这样说，成功的三要素：一是坚持，二是不要脸，三是坚持不要脸。

坚持每一天都让自己的手段更硬，方法更多，但也学会将身段放得很低，变得更加谦卑和柔软。

这本是成长最快的两只互补的车轮，可很多人却把它们完全对立起来，认为只有端起架子，做足面子才能证明自己的优秀。

这样的人往往起步很好，但随着年龄渐长，自我意识日复一复膨胀，而自我能力却因为闭门造车而止步不前，逐渐被自负裹挟，与现实脱轨，成为一个既狭隘，又偏激的面子至上者。

上善若水，水利万物而不争，一个人想要做出成绩，只靠单打独斗是不够的，必须要放低身段，才能获得他人的助力以成就自己的抱负，这不是厚黑，也不是认怂，放低身段，只是为了更好地达到目的。

人生不是单行道，而手段不仅仅有对错之分，还有性价比之分，明白了这个道理，才是真正的成熟，与其较劲，不如借力！