招聘人事薪资面议
负责员工档案管理,包括原始档案收集电子档案的建立
人事日常管理工作,负责请假,招聘录用、培训合同等公司规章制度
负责监督员工执行规范的情况。
任职要求:
人员招募、引进、培训开发及员工考核有实际操作能力
具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,判断决策能力强;
工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
具有较强的应变能力和内外沟通能力
一年以上相关工作经验
联系电话:15818583132谷程斌
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