1.依照部门分配的销售目标，制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划，确保完成分配的销售目标。
2.依据市场信息，潜在及现有重点客户谈判，开发及后续业务操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
3.依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划及制定和落实管辖市场组内内部培训，提升团队业务能力，促进业务增长
