1.全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施；
2.组织制定学校中长期战略规划及年度经营规划，并进行分工与组织实施；
3.领导校企人员，对学校重大事物进行决策；
4.主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构；
5.制定、更新和执行各项规章制度；
6.领导与监督各部门工作，通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效；
7.签署日常行政、业务文件；
8.维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件

任职资格：
1.有较强的沟通协调能力、管理能力，能驾驭学校各方面的工作；
2.有较强的市场开拓能力；招生就业业务能力突出，领导学校团队完成下达的招生就业指标；
3、有中职学校实战经验，有高级职称资格证，懂实习实训。