主要负责公司的外联工作及办公室的日常管理和行政人事管理工作

任职时间：2009/12 – 2012-02
职 位 1：2009/12—2010/12 在集团二级子公司肇庆浩致实业发展有限公司任总经理助理兼人事行政部、综合管理部经理
职 位 2：2010/12—2011/03 在集团一级子公司肇庆滨江置业有限公司任人事行政部经理
职 位 3：2011/04—2011/06 在广东浩致投资集团有限公司集团总部任行政主任
职 位 4：2011/06—2012/02 在集团一级子公司佛山市浩致玩具有限公司任人事行政部经理
汇报对象：公司总经理、集团总裁办、集团各董事 下属人数 ： 31人
工作职责：
在总经理外出时全面负责公司日常管理和公共关系协调及监督工作；行使总经理助理岗位职权；
负责宣传、执行公司制订的战略决策和企业文化精神；
主管公司行政、人事、安全保卫、后勤保障、员工村项目招商、日常经营及产业园物业管理等各项统筹管理工作；
全面负责办公室日常行政、后勤服务及公司人力资源管理工作，保障各部门的正常运行，保证公司业务的日常运作；
负责组织、修订、完善公司各项行政人事管理规章制度和安全保卫制度，强化员工培训学习制度；
负责公司人力资源管理工作，组织对所需人员的招聘、筛选、聘用、培训等管理工作，按规定及时办理人事建档及社会保险等相关事宜；
负责公司文件资料及档案的归档管理工作；
负责公司日常经营统筹管理工作，努力拓展市场，做好服务，提高效益；
负责公司物资采购，劳保用品、办公用品的采购、领用等工作；
负责公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作；
负责组织和推行危机意识管理工作，协调和处理公司外部及部门间的公共关系、突发事件或投诉。
工作业绩：完成员工村项目对外营业、招商等工作，完成公司三年经营方案，督促和监督 各部门工作正常完成。
统筹、策划、组织公司各类大中型集体户外活动及会议。
统筹、策划、组织“2010年肇庆金秋”活动，接待国家部委及省、市相关领导及企业嘉宾。
统筹、策划、组织“2011年中国肇庆CSIP会议”活动，接待国家部委及省市领导及企业嘉宾。

汇报对象 ： 行政副总 下属人数 ： 6人
工作职责 ：
2008/09—2009/11 任职行政经理职位
主管公司内部组织管理、人员管理、企业形象包装、对外形象宣传、公共关系处理、企业文化建设、团队建设等工作；
全面负责办公室日常行政、后勤服务及公司人力资源管理工作，保障各部门的正常运行，保证公司业务的日常运作；
负责宣传、执行公司制订的战略决策和企业文化精神；
负责按照公司要求制订保障决策执行的各项规章管理制度和相关管理办法及管理方案，并及时做到跟踪和反馈，保证其顺利实施；
负责组织和推行危机意识管理工作，协调和处理公司外部及部门间的公共关系、突发事件或投诉；
负责公司员工招聘与培训、绩效考核管理、会议管理、固定资产管理、车辆使用管理、债务平衡及追讨、重大集体活动等各项工作。
2008/01—2008/09 任职行政主管职位
负责落实、制订和贯彻公司各项规章管理制度的执行、跟踪及反馈，保证公司相关制度、管理办法和规划方案等措施正确实施；
负责公司行政及人事方面的日常管理工作顺利实施和反馈，处理外联内调各类内外部关系，承担公司一切对外事务的处理；
负责制订行政、人事相关工作的工作流程，依据公司要求制订员工培训方案并定期组织和安排员工参加内外部培训课程，提升员工整体形象和素质；
负责公司企业文化及团队建设工作，根据公司不同时期要求及主题策划和组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力及合作力。
2006/08—2007/12 任职行政专员职位
负责公司一切对外事务的办理及跟踪，处理、跟进各部门的相关行政事务；
定期安排和跟进公司证照证件的年审及突发变更事务，承担公司贵重物资的采购及办公物资设备的管理；
负责跟进员工社保业务流程办理及劳动年审，定期为员工和公司车辆及财产办理商业性保险；
负责公司部分宣传资料、名片的设计印刷等日常工作，定期对公司固定资产（车辆和计算机设备等）进行统计、建档及更新管理；
负责公司企业文化及团队建设，按照部门领导要求筹划组织开展各类型的企业文化集体活动或项目；
协助部门做好公司的员工培训及车辆管理等相关行政工作。
工作业绩：
任职期间成功策划和组织三次分公司

汇报对象 ： 总经理 下属人数 ： 6
工作职责 ：
2005/04—2006/08 任职办公室主任兼安全主任
主管酒店物业及办公室的一切日常管理工作，保证大楼各个楼层每天的正常运作；
负责办公室文书处理、档案管理、文件转达、会议安排等工作，协调和处理酒店内部、外部所有公共关系；
负责整栋大楼物业及酒店的社会治安、卫生、消防等日常安全项目的正常运作；
负责外租楼层物业的合同及租金收缴管理、酒店车辆使用安排调度和员工宿舍安全卫生管理等后勤总务工作；
负责办公室计算机及设备设施、网络及管理系统等硬、软件的维护、保养及故障维修。
2004/01—2005/03 任职董事总经理助理
主管酒店总经理的日常管理工作安排；
协助总经理管理或处理酒店相关事务及跟踪；
负责总经理所有管理文件的起草、发布、执行、反馈，协调和处理与政府相关部门的公共关系，及时对酒店突发事件或重大事务进行妥善处理和跟踪汇报；
与总经理共同承担酒店大楼物业各楼层的对外租赁及项目合作事务。
2001/11—2003/12 任职行政主管
主管酒店办公室全面的行政管理、文件管理、宿舍管理工作；
制订和落实公司各项规章管理制度的执行和反馈；
协调和处理酒店与政府、组织之间的各种公共关系；
负责酒店所有的文件档案管理、证照变更年审等所有内外事务的办理；
协调各部门及员工间的工作沟通和人际关系；
负责协调和处理酒店员工的人事劳资纠纷事件。
2000/03—2001/10 任职行政人事专员
负责酒店办公室的日常行政、人事管理；
负责酒店各个部门的员工招聘、离职、入职培训安排及员工考勤统计与薪酬结算、工资发放等具体工作项目；
负责酒店办公室的日常运作、客户来访接待及客人投诉；
负责酒店内所有计算机软硬件、办公设备、酒店局域网及酒店系统管理软件的定期保养、维护和维修。
工作业绩：完成酒店重组、调整经营方向，完成酒店大楼对外招商，分楼层项目出租经营

汇报对象 ：培训主管 下属人数 ： 无
工作职责 ：负责公司各类计算机培训课程的相关培训业务在长沙各大高等院校区域内的课程宣传、人员接待、学员咨询、业务招生及课程培训跟踪等系列工作。
工作业绩：

熟悉文书、合同、规章管理制度的拟订，办公室档案管理及日常事务管理、行政及人事等相关事务处理及跟进，办公物资及设备的采购及管理，人力资源劳资及人事关系的协调与处理，固定资产及车辆使用管理；熟识政府各职能行政部门的办证、办事流程，有一定的政府网络和社会关系；
熟悉国家劳动法律法规及地方相关政策，能独立操作员工的聘用及培训流程，掌握各种社会及商业性质保险业务的办理；
熟悉计算机硬、软件及外部设备的安装与维护，网络系统组装与维护，熟练掌握运用WINDOWS操作系统下多款应用软件，能处理和解决计算机及其外部设备的一些常见故障；
持有C1驾驶证，善于组织策划各项团队活动，擅长同他人沟通和交流，通过多年的工作、学习及培训，形成了战略思维、开拓创新、团队合作的观念，具备了很强的敬业精神，良好的职业道德及组织协调、沟通能力，具有较强的执行力、高度的责任感和责任心及共同协作精神，具备较强的适应、社会交际、及时应变及个人独立解决问题等综合能力；
个人性格开朗，为人真诚，爱好广泛，眼光独到，勇于进取，责任心强，富有团队精神；对工作细心、认真、负责，不断总结、积累工作经验，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求做到周全、准确、适度，避免疏漏和差错；
在工作中尽自己最大能力发挥个人和部门功能优势，为企业发展和员工工作提供必要而有效的后勤保障，不断加强集体团队协作观念，凝聚员工向心力，增强团队合作力，尽心尽力履行及完成岗位职责的各项工作，力求每项工作都能发挥其潜在的效应和效益，努力培养自己在工作实践中成为一个具有专业管理知识的复合型职业经理人。