行政类：
1．办公物品、设备采购及管理
2．资料、证件管理
3．车辆、后勤管理
4．向政府及职能部门填报各类项目
5．各类证件年检
人事类：
1．人事日常事务管理
2．员工绩效管理
3．员工薪酬、福利管理
4．劳资关系处理
5．员工招聘与培训

行政类：
1．日常办公事务管理
（1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制
（2）会议的组织、协调，会议内容的记录与传达
2．车辆管理
（1）办公车辆的调度管理
（2）安排车辆年检、定期保养、日常维修等工作
（3）对司机人员进行安全驾驶教育、考勤等日常管理
3．后勤保障事务管理
（1）公司环境绿化、卫生和办公区及宿舍财产、员工安全管理
（2）公司员工食堂、宿舍的日常管理
（3）管理维持企业水、电等动力系统的正常运行及相关设施维修
（4）公司日常安全保卫及消防管理




人事类：
1．人事部管理制度建设
（1）编制员工手册，建立员工日常管理规范
（2）制定企业人事管理制度与工作流程，组织、协调、监督人事制度和流程的落实
2．企业组织结构设计与职位说明书编写
（1）企业组织结构设计
（2）编制各部门职责与各岗位的职位说明书
3．人员招聘管理
（1）根据企业人员编制，制订年度人力资源需求计划、招聘计划
（2）招聘渠道的拓展与维护
（3）招聘过程中的人才测评与人员甄选
（4）人员招聘工作的具体实施
（5）建立后备人才选拔方案和人才储备机制
4．员工培训与开发
（1）制订企业年度培训计划与培训大纲
（2）外部培训讲师的联系与内部讲师的管理
（3）培训课程的开发与管理
（4）员工培训的组织与过程管理，进行培训效果的评估
5．劳动关系管理
（1）定期进行员工满意度调查，建立良好的沟通渠道
（2）协调有关政府部门、保险监管部门及业内企业的关系。
（3）企业员工劳动合同、人事档案等资料的管理
（4）员工离职与劳动纠纷处理
6．人事管理信息系统管理
（1）人事信息的录入、更新
（2）提供各类人力资源统计数据与分析表单
（3）人事管理信息系统的使用与日常维护