1、负责人事招聘工作；
2、协助人力办理员工入离职手续，员工资料的管理及社保相关工作；
3、行政工作负责食堂管理，每日菜单监督、食堂费用管控及申请；
4、宿舍卫生及制度的管理；
5、开发办及统计局系统数据每月申报及资质证书延期申请办理；
6、协助开发部递送开发报建相关资料；
7、仓库收入库的管理。

1、协助公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证项目所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、食宿管理，报销等行政事务工作。

1 岗位职责、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
2 制定招聘计划、招聘程序指导并监督下属员工完成员工聘用等劳动人事手续、制定培训计划、培训程序负责统筹公司培训工作；
3 场馆员工月度工资与绩效的核算审核，执行薪酬、晋升、福利政策组织提薪评审和晋升评审办理社会保障福利；
4 负责公司企业文化建设及宣传、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
5 对试用期员工进行培训及考核并根据培训考核结果建议部门录用；
6 负责处理协调员工劳动、工作关系,指导劳动合同签订、变更与解除协调劳资关系处理劳资纠纷；
7 场馆后勤保障、行政工作、现场卫生、员工宿舍、食堂等管理、协调工作；
8 组织、协调员工活动及公司各类会议，协助店总经理日常事务处理。
9 公司营运中心物资的采购。

1、全面负责公司标贴及内托的采购和仪器及所需的设备、配件及零部件采购工作;
2、认真核实各部门的请购计划，根据仓库存货情况制定采购计划，下达采购合同及物料的生产跟进；
3、熟悉公司erp系统，并在系统里做好当天的采购订单，将资料下达到各部门；
4、管理采购合同及建立供应商信息资源库，并存好入档；
5、维护与供应商的良好关系。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
6、协助领导的做好付款计划以及其它工作的安排。
此份工作让我变得更加自信，让我进步了不少。也学到了很多的美容知识。