负责学期班所有课程的教授，管理。

主要的负责的工作是招聘、培训、绩效方面，同时也负责基础的劳动合同的签订工作，以及相应的访谈工作。 1、招聘方面：负责公司招聘计划的完成，主要通过网络招聘渠道以及组织参加现场招聘会等。 2、培训方面，内训：依据培训需求整理年度培训计划。平时主要负责公司内训的组织开展，跟进各部培训计划的达成情况。 外训：与各培训机构保持联系，根据课程安排相关人员参加外训。 3、绩效方面：主要是岗位考核工作的跟进开展，以月度为单位，进行相关工作的组织及相关数据的统计工作。 此外还负责一些临时性或阶段性的工作，如对分子公司季度人力审查、公司相关文书的传达等。