行政人事（工作职责）：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报；员工关系、劳资纠纷的处理工作；
3、负责公司保密工作，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；
4、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行人力资源理制度的建立健全和贯彻落实。

总经理助理（工作职责）：
1、协助总经理进行公司的日常事务管理；
2、对送至总经理的文件及材料进行初步审核，必要时附上个人建议，以便于总经理决策。
3、负责总经理的日程安排，对总经理需要处理的重要事件、重要洽谈事宜及行程等事项的记录及提醒，协助安排商务旅行；
4、公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；
5、公司相关部门的沟通和协调，及时转送总经理签发下达给各部门的交办任务，并及时向总经理汇报；
6、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责；
7、总经理授权交办的其他事务。

2007年进入公司，先任职公司经理助理1年半，后因工作表现佳，由市场经理推荐任职培训学校资格证项目负责人。

一、市场经理助理
1.协助经理制定营销方案和目标
2.好项目管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3.负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。
4.做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5.协助经理管理与调整公司内部各部门之间的配合与运作，做好一线营销人员的坚强后盾，监督与落实每项工作指标与绩效管理

二、培训项目主管
1.负责公司的内训、公开课程筹办的联络、沟通、协调、接待工作。
2.负责准备、布置培训场地、教学器材等用品。
3.负责做需求调查 和 培训效果评价及跟进。
4.负责建立和保管培训人员档案。
5.负责项目对外招生工作及项目运作。
负责新项目开发及运作