负责公公司各证照办理；公司文化的建立；公司在耒阳相关政府部门的备案，工作关系的建立；公司各类文件的编写，编写工程项目的标书；保管公司所有证照及图章。处理总公司和分公司之间的工作联系。

1、制定公司规章制度；2、公司人员的招聘，培训；3、处理公司涉外事物，如：处理公司和当地政府相关部门的工作关系和事物。4、兼职司机和采购。

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。5、主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案，预算外开支计划。7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。10、召集主持总经办公会议，专题会议等，总结工作，听取汇报，检查工作，督促进度和协调矛盾。

1、在总经理领导下负责公司相关工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理，并督促、检查、落实、贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转相关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、负责保管使用企业图章和介绍信。8、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理、汇报。9、协助负责接待外来单位的参观工作。

1、负责公司人才招聘，人力资源储备、人员结构合理化配置实施工作。2、协助总经理对人力资源状况的统计，分析，预测，调整。3、负责编人力资源管理工作流程。4、负责拟定公司的岗位设置，人员编制，队伍建设等。5、组织各类人力资源规章自由度的编写和更新。6、对招聘，培训，薪酬福利，员工关系等各项工作的全面管理。7、进行相关劳动合同的管理，劳动争议的处理，社保办理及工伤处理。8、负责公司内部会议的召开及管理工作。9、董事会的行程拟定及安排落实。10、完成领导交办的其它工作。

协助厂长管理生产，生产物资的到位情况，对生产过程中出现的问题及时向厂长汇报，并提出解决问题的个人建议供厂长参考，发布厂长的各项命令。