该企业为内资企业，集团公司分布在香港、广州、深圳、杭州、惠州，广州为主要生产基地，集团人力规模为500人。
本人主要负责全面统筹人事、行政、文控管理工作，对人力资源部门能独挡一面，工作直接向总经理汇报，直接下属：人事主管/专员、行政后勤主管/专员、前台文员、司机、电工、保安、清洁工；
具体工作包括：
一、建立完善集团、公司各项企业制度、尤其是人事行政规章制度并监督执行，对人力资源管理各模块的实务操作与统筹管理；
二、组建了人力资源部团队（从无到有，从有到优），建立了招聘体系、优化招聘渠道（公司内部员工推荐、网络招聘、公司广告、同行推荐、免费网络招聘平台、人才市场等），全面主导集团内各岗位的招聘工作（工厂人力规模由几十人扩大至三百多人，集团近五百人）；完善了考勤系统、员工培训体系、薪酬管理与员工关系处理；
三、擅长通过组织、策划各类文体活动，促进企业文化建设的推进，营造良好的工作氛围。
案例：组织策划并成功举办了“生产技能”比赛、员工生日会、2007-2013年抽奖/文艺晚会，2007-2013年团体拓展、每年旅游活动，汶川地震倡议等活动，优秀员工表彰大会、台球比赛，员工座谈会等；丰富员工的业余生活，提升员工的凝聚力；
四、具有成本管控意识与全局观念，对办公管理、公司搬厂规划、宿舍搬迁等方面有着出色的贡献；
五、负责ISO9001与ISO14001管理体系文控管理；为企业ISO管理体系的内审员之一，具备应对客户验厂的经验；
六、为提升企业形象与公司知名度，给公司提议并增加了企业彩铃（座机与手机）、400全国统一客服电话、企业邮箱业务，负责修订企业产品画册（宣传册）、宣传碟片等，并为公司参展（深圳电子展、香港电子展等）组织材料、提供协助；
七、善于学习先进管理理念，并结合企业实际，学以致用，为企业内部讲师之一；
八、负责公司网页的图文采编（含行业动态收集、公司内部新闻发展动态、公司产品更新等）；
九、与当地劳动、社保、计生、环保、消防等各外联单位保持良好关系；
十、曾兼任总经理助理、企业工会主席职务；
十一、总经办高层领导交付的其它事项。

该企业为大型台资企业，公司规模高峰时期达上万人。
本人通过自身一直不懈地努力，从一名电脑测试员通过公司内部竞聘脱颖而出，晋升为经理助理，一年后因工作表现出色，经上层领导提拔为事业处中心行政助理职务。具体工作包括：
一、协助资材管理中心/物流管理中心处长处理日常行政事务，安排处长的行程、会议、会议资料的搜集和准备，汇总采购、物管、企划、关务、RMA等各下属单位报表的统计、分析；
二、负责中心内各单位人员招聘、考勤、培训、薪资核算、社保事务；
三、协助处长与政府、外经委及科技局等外联单位沟通等事务，突出成绩有：
1、2004年独立完成申请文案，公司成功获得“大型高新技术企业”，争取到了“二免三减半”企业所得税的优惠政策，加快了出口通关速度；
2、2004年成功申请海关监管之A类企业等；
3、06年由本人组织品管部、工程部成功申报05年度之“国际大中小型企业开拓资金”专项，为公司争取补助人民币30多万元；
四、组织策划文康活动（拔河、圣诞园游会、中秋晚会及春节晚会等）；
五、业余时间兼职编辑，为企业内刊《汉华文刊》(月刊)创始人之一，常给主编出谋划策，是主编的得力助手。文刊一共创办了25期，在此期间，既提升了自己的写作水平，同时亦丰富了业余生活。