1、负责新人培训及辅导工作；
2、协助拟订培训与发展计划；
3、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
4.、培训活动的具体执行和外勤协助，使得培训顺利完成；
5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
6、协助完成业务推动及其他事项；
7、进行培训部财务预算工作。

1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
4.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
5.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。
6.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
7.每周编制《货币资金周报表》，并上报财务主管。
8.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。
10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
11.完成领导布置的其他工作。