1、 负责公司人事招聘；2、组织公司员工培训，各种活动和议；3、员工薪酬管理，绩效考核管理；4、公司劳动合同的初稿拟定5、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；6、督促并配合文员管理饭堂、宿舍、公司设施的维护与修复等后勤工作；7、统计，发放节假日公司对各部门所发的礼品；8、车辆管理；9、起草、传达各种行政通知、相关文件或备忘录；10、公司相关规章制度的拟定等。

1、服装进货时，清点服装数量，检查服装质量，核对订货单，并进行系统登记、录入。2、每次服装到货后，协同店员一起整理服装并进行熨烫，摆放。3、每天对销售情况进行整理，登记，并汇报给老板。4、不定期的给员工些小问候。5、对公司发放的礼品进行合理发配。6、每月底安排员工盘点服装存货量，核对后汇报给老板。7、编写员工排班表次。8、处理一些突发事件等。