工作职责：
1、招聘：招聘计划、实施。在长沙几大社区开发了新的招聘渠道，并且保持很好的合作关系。
2、培训：制定培训计划、实施。一直担任公司内部培训的讲师，长期给门店的员工做培训并且受到公司和学员好评，也因此被公司送去和优秀店长一起参加了“金牌店长”的培训。在公司员工活动中一直担任活动的主持人。
3、薪酬：在公司的两年中，第一年单独完成了公司的薪酬调查，第二年和一位新同事一起完成当年的薪酬调查。
4、劳动关系：合同签订、变更、解除，社保工作办理。
5、人事管理：从2012年开始，一直带两位新进本部们的同事熟悉人事工作，现在两人都已经能够独立操作招聘、合同签订、部分培训的工作。