负责湖南分公司的团队建设，渠道拓展，部分员工培训。协同行政招聘营销人员，并参与面试。公司通过各大招聘**，招聘会等渠道招募营销人员由行政筛选后交与我来面试，新进人员统一在周一由我进行系统培训，讲述行业，公司，产品及工作内容等。每周参与管理层会议，并主持部门经理级别管理会议，分配营销目标，查阅工作计划及总结。通过数字化，数据化分析部门工作状况及工作效率。鞭策及鼓励营销人员为公司创造效益。与相关联公司达成联合营销模式，进行资源共享。

负责新员工职业培训，组建团队，完成团队业绩。

对客户软件使用进行讲解，为客户做大致选股推荐。

参与营运和负责员工岗位培训。