1.依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标。
2.依据市场信息,潜在及现有重点客户谈判,开发及后续业务操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。
3.依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划及制定和落实管辖市场组内内部培训,提升团队业务能力,促进业务增长
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