招聘人事薪资面议

负责员工档案管理，包括原始档案收集电子档案的建立

人事日常管理工作，负责请假，招聘录用、培训合同等公司规章制度

负责监督员工执行规范的情况。

任职要求：

人员招募、引进、培训开发及员工考核有实际操作能力

具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，判断决策能力强；

工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

具有较强的应变能力和内外沟通能力

一年以上相关工作经验

联系电话：15818583132谷程斌