职位信息：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源管理、行政企业管理等相关专业，大专及以上学历，35岁以下;
2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、 熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据分析能力，有财务基础知识;
薪酬待遇：3000-4200元/月，公司购买社保、五险，有餐补
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职业介绍服务许可证：(湘)职介证字[2017]第04070001号 湘公网安备 43048102000107号
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