1、组织制定公司人事规章制度,并监督、检查制度的贯彻执行。
2、对后勤相关工作有较高的热情。
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的入才。
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