岗位职责： 1、协助上级建立健全公司培训、绩效考核等制度建设；
2、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、根据公司总体情况和员工培训需求、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验，
5、 负责整理和保管培训资料及试题，对培训效果进行评估和验收，建立培训档案。
6、培训相关事务性工作（如：培训通知、培训现场布置、材料制作、收集汇总）；
7、指导、辅助各部门人力贯彻落实各项培训项目和培训考核评估等工作；
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格： 1、大专以上学历，文字功底强；
3、熟悉生产型企业培训和绩效考核工作流程， 有独立授课能力；
4、二年以上生产型企业绩效考核与培训实践操作经验
5、熟练使用相关办公软件。
工作时间： 每周单休，每日工作八小时（备注：购买五险；公司上下班有专车接送，每周单休）
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