在各类人才论坛上几乎每天都能看到职场人在吐槽自己的“裸辞”遭遇。在一些职场人的眼中，干得不爽果断与老东家提出分手，那是一件让自己昂头挺胸的快意之事。然而有些“裸辞”的网友在“裸辞”两周后找不到工作就开始按捺不住了——接不到面试电话的等待之苦，家人关注、朋友问候时的心理压力，“弹尽粮绝”的经济困境，每一件都足以让“裸辞”后处在无业状态中的职场人抓狂。一边是工作难找；另一边却是职场人前仆后继地选择“裸辞”。难道“裸辞”也有跟风之说？
超过五成职场人选“裸辞”
有调查数据显示，约有53.3%的受访者表示自己“裸辞”是因为对老板、同事、公司等情况忍无可忍，最终壮士断腕，选择“裸辞”与老东家一刀两断；而另有6.9%的受访者选择“裸辞”却是因为想给自己放个长假好好地休息一下。记者在招聘会上遇到的前来找工作的小茜就属于前者，她笑称，“工作不开心，自己觉得也没有什么发展前途，恰巧好友刚辞，心头一热自己也辞了。不过，炒掉老板的感觉很好。”不过，小茜也表示，“辞职的时候没有考虑那么多，觉得工作大把。但是，实际逛逛人才市场后才发现，如意的工作还真不太容易遇到，而且自己喜欢的，企业还未必看上自己，因此，稍许有那么一点儿后悔！”而有着令人艳羡工作的深圳某媒体人员小旭则表示，自己选择“裸辞”是因为工作压力太大，辞职后休息了一段时间，因为老公是深圳本地人，因此自己的经济压力并不大，家人也没有逼着自己出来找工作，所以辞了也就辞了，没什么好后悔的。
四颗砝码帮你秤秤“裸辞”的份量
记者在不少职场论坛上也看到，虽然有很多网友选择“裸辞”或者有“裸辞”的冲动，但是并不能都如小旭一样，轻松面对裸辞后的职场空窗期，不乏后悔恨当初太冲动的网友。而且，人力资源专家提醒，一旦“裸辞”时间太长，在面试新工作时就会遭遇HR质疑。所以专家在此提醒求职者，“裸辞”不能跟风，也不能逞一时之快，尤其在深圳这座经济高速运转的城市，裸辞的风险更大。
建议职场人，在“裸辞”前做好以下准备。
首先是魄力，通俗地说，就是要事先想清楚：你选择“裸辞”的真正原因是什么？你真的一定要“裸辞”吗？选择“裸辞”是让自己“快”、公司“痛”，还是让自己“痛”、公司“快”？带着纠结“裸辞”，结果也必定会在纠结中后悔。
其次是财力，这是最基本的物质基础。你可以潇洒地从公司离开，但回到家却不得不面对入不敷出的情况：吃喝拉撒睡，每一样的花销都不会少，甚至还有可能增加。所以，“裸辞”之前你至少应该有基本的财力保障。
再次是“才力”，这一点是“裸辞”的核心。毕竟，你这一刻再潇洒，下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前，你应该清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值。你可以通过前程无忧客户端查询目标岗位的薪资状况，为自己做个合理的估价。
最后，在决定“裸辞”前最好能得到家人的支持。毕竟“裸辞”虽然是你自己的选择，但背后却需要整个家庭一起承担相应的各项压力，所以取得家人的支持就显得非常重要。职场人“裸辞”前最好能和家人达成一个共识：你计划给自己的空白期或调整期有多久？如果找工作不顺利，家人最长的忍耐时间是多久？提前和家人有充分的沟通，就可以避免“后院起火”的情况发生。
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