逾七成企业增加招聘人数
日前，无锡市2012年紧缺专业人才需求进行调研。据调研结果显示，72%的企业表示计划增加招聘人数。除旅游业以外，其他各大行业内拟增加招聘50人以上的企业比例均高于20%，其中，软件与服务外包、物联网与云计算高达50%以上，分别为53%和50%。
2012年，物联网与云计算行业的净雇佣前景指数为89%，领先于其它行业，雇佣前景十分乐观。此外，软件与服务外包以及工业设计与文化创意行业的雇主对招聘预期也信心十足。而工业设计与文化创意行业也显示出了旺盛的招聘需求，净雇佣前景指数仅次于物联网与云计算行业。
虽然招聘需求十分乐观，但2012年人才需求总量依然下降。企业平均预计招聘人数同比下降了44%。其中，专业技能人才仍然是重点需求对象。
★前程点评：随着对新兴产业的扶持力度进一步加大，以物联网为代表的新兴技术产业对高层次研发类人才仍有较大需求。同时，随着产业的不断升级、产业结构的进一步优化，市场分工愈加细化，除了对传统的高技能人才、设计类人才重点需求外，具备较强综合素质的专业咨询人才开始紧俏。
支付行业人才急缺成瓶颈
近日支付行业动作频繁，支付宝、银联、快钱等企业纷纷加紧布局以占领更大的市场份额。在物联网发展下，一种“物联网可使支付明码标价”的说法悄然兴起。互联网资深人士何玺对这种说法表示认同，何玺认为支付行业与物联网结合的最大优势便是促进价格透明，但目前支付安全、人才匮乏仍是二者结合的主要问题。
当下，支付行业面临着众多安全问题，消费者上当的事情时有发生。何玺表示，物联网应用到支付行业也面临着这样的问题，透明化意味着安全问题更急需解决；其次是技术标准、芯片标准、系统集成技术；再次是专业人员缺乏，研究的领域人才匮乏。
★前程点评：网络支付为人们的生活带来了诸多便捷，但其安全性也是其行业能够良性发展的重要关键。
爱国者员工微博骂武汉被开除
近日，爱国者数码科技有限公司员工张恩源，只因听闻一句“汉骂”，便在微博中斥责武汉是“全国最大的农村土鳖城市”，甚至对武汉人大爆粗口。这条不足200字的微博，引发了一场由数千网友参与的“骂战”。经爱国者公司董事长兼总裁冯军确认，公司已与张恩源解除劳动合同。
★前程点评：不管是为了“指正行为”，还是为了维护“自身形象”，只要是“骂”，就是不文明的行为。且此次事件内涵丰富，值得深思。
今年制造业高手最吃香
从沈阳市人力资源市场获悉，从2009年金融危机后，沈阳市人力资源市场“求职难”现象得到缓解，并不存在“用工荒”，不过“招工难”的现象却又凸显，结构性缺工一直存在，预计到2015年，沈阳市装备技术人员和高层次人才等高技能人才需求缺口将达到50万。
据沈阳市人力资源市场招聘信息资源显示，经济产业的类型和分布直接影响了人力资源需求的走向，沈阳市需求人员类型以技能、技术人才为主。从缺口排名来看，前5位中有三个是技能型岗位（机械工程技术，高级车、铣、镗工，电子工程技术人员），并且每个岗位的就业率都超过200%。
★前程点评：技能人才对经验和学历有着更严格的要求和标准。但目前的教育体系与培训内容与市场需求不一致，再加上高技能人才存在着年龄断层，及各企业都想要“成手”等因素，使得企业在渴求人才的同时又要面对“招工难”的问题。
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