职场提升3要素

职场之路，需要英勇需要锋芒，但更需要甘于寂寞乐于沉淀。那些锁定目标，一步一个脚印向前走的人都走得扎实都能走到最后。职场提升，首先要修炼的就是面对浮华和诱惑，能始终如一、不忘初心地坚持与坚定

1、高效执行，是成功的基石

执行，不是机械式地操作，不是无脑地行事，不是主观地臆断，不是从一点复制到另一点。执行，是领会指令的真实意图，是判断分析后的正确行动，是拆解任务达成结果的整个过程，是一个点经过爬山涉水又回到这个点所汇成的一个圆。

执行不等于做事，会做事的人不一定执行力高，执行力高的人一定会做事。执行与做事之间最大的区别是-思考。执行力高，高在完成的质量而非数量，高在完成的方式方法而非全套照搬。

2、比思路更重要的是怎样思考

当工作中，当你苦恼无法独立负责和运营的时候，请收起你无谓的烦恼，此时的你，可能非常清晰自己的职业目标，但却对你的职场现状不甚了解。对，你知道你要成为棋手，但现在你真的只是搬运工，你认为你已经懂得了下棋的原理，你自信你有这样的能力，但真正的一盘棋局总会让你措手不及不知西东，思路不会让你成为下棋者，仅知道一两步只会让你输得更惨烈。赢棋的关键不在乎输掉棋子，而在于怎样从目前的劣势转变成赢面，怎样从多条线路中筛选出成功几率较大的那条才是制胜的关键。

当我们在工作中苦于没有思路的时候，其实我们已经在思考高效做事的方式方法了，只是暂时没有发现而已。只要再坚持一下、再努力一下、再多思考一下、再多沟通一下，那么思路自然就有了。

3、比独当一面更重要的是养成良好的工作习惯

每个新人都怀揣着美好的职场梦想，期望能尽快独立负责某一项目，能在某方面成为独当一面不可代替的人才，这是非常可贵的职业追求。但并不是每个职场小白都能快速上手并稳扎稳打步步高升，在摸索中前进是必然的过程，良好的工作习惯能帮助我们更快地成长起来。

一个上班习惯迟到的人，别期望他时间管理能够做到分秒必争；一个桌面乱七八糟的人，别认为他整理归纳、分类总结能力强；一个工作没有汇报的人，别妄想他会主动呈报任务的进程结果；一个不写工作日志的人，别相信他一天的工作满满当当效率高。

职场习惯知微见著，虽不起眼，但都在boss、上司的眼里，能力强的人更懂得自我管理，更在意养成良好的工作习惯。

身在职场，很多人努力，常常希望一蹴而就，缺乏持之以恒的耐心。越是急于求成，反而越容易用力过猛、过犹不及。真正的努力，是每日一点一滴的付出。过日子要细水长流，努力也要一步一个脚印！