“对不起，我们公司不要当妈的。”

这些年，在职场，见过不少鄙视链，一本看不起二本，海归看不起土鳖，男人看不起女人，已经见怪不怪了。毕竟江湖嘛，笑笑别人，再被别人笑笑，没什么大不了。

可最近，有件事让我震惊，我妈一个老同学的女儿，被公司劝退了，理由是，我们公司不要当妈的。

更奇葩的是，她并没有孩子，只是旁敲侧击地问问领导，对员工生孩子的看法。不料，就被领导盯上了，想方设法给她穿小鞋，每天挑她的毛病，监控她的电脑，找了各种奇葩理由证明她不称职，直到HR捅破这层窗户纸，她才知道发生了什么事。后悔已经来不及了，50万年薪的工作就这么没了。

阿姨无奈地来找我妈诉苦，顺便问问有没有合适的工作介绍。

说实话，我没想到，30多岁，已婚未育的女人找工作这么难。不少猎头都跟我说，这个年纪真的很尴尬。据说，面试之后，老板总要做个小调研，结婚了没？生孩子了没？打算什么时候生？听着是关心你，其实每一句都是坑。

表面上是绝对没问题，骨子里却是各种心生芥蒂。更可悲的是，他拒绝你的理由让你无法辩驳，女人一旦怀孕，加班加点是不可能了，KPI也绝对完不成了。一旦有了孩子，更是无心工作，孩子三天一生病，两天一请家长，让妈妈不管孩子，连老板自己都说不出口。

可公司不是福利院，要体谅也略显矫情。于是，很多职场妈妈或者准妈妈只好默默承受着压力，一边安抚孩子，一边敷衍老板，可常常哪一边也哄不好，身心俱疲。

这个世界上，没人承认自己歧视妈妈，可很多人就是会用妈妈的角色攻击你。都说女子本弱，为母则刚，可在职场，一旦你当了妈，就变得不堪一击。

最近看了一部正在热播的日剧《人事恶魔椿贞子》，有一集讲述的就是因为怀孕受到歧视的故事。

女员工吉武维香因为怀孕，无奈向男上司递交辞职信，要回归家庭生孩子，却被上司驳回，上司认为公司对外宣称平等对待怀孕女性，吉武的辞职行为有损公司形象，要求她努力工作平衡家庭事业，为其他女性做出榜样。

多么励志的好老板。可事实上呢？

背地里这位男上司却向人事部散播谣言，说吉武懒惰不认真。人事部女魔头椿贞子因此要解雇吉武。

与此同时，卑鄙的男上司又暗地里提拔一位年轻女性，原因是该女性没有生孩子的打算，更适合升职提拔。

一石双鸟的龌龊行为，不仅维护了公司的声誉，而且利用人事部解雇了怀孕的女员工。

电视剧的结局总是大快人心的，男上司的行径被拍了下来，并且全国直播。面对暴怒失去理智的男上司，椿贞子一脚将其踢倒在地。

但现实里，恐怕大部分职场女性会因为生育问题，饱受煎熬。有句朋友圈流行的玩笑话，女性最大的职场天花板，其实是下一代。

可对职场妈妈的歧视，其实是一种无知的表现。

领英中国曾经发表过一篇文章，其中提到，美国两所大学在一项研究中发现，拥有子女的女性经理人，会拥有更好的管理能力。她们在情绪管理，冲突解决等方面拥有明显优势，而且能够轻松完成多线作战。

其实很好理解，当妈是对女人工作能力的巨大提升。

我有个同事，当妈之前，做事效率低到吓人，白天和各部门同事对接工作，晚上默默把自己关小黑屋写文件。整天抱怨，为什么自己没有三头六臂。

当了妈之后，神奇的事情发生了，工作量一点没少，还顺手把娃养大了。后来，她自己总结了一下经验，发现竟然可以同时做很多件事，一边做饭一边开电话会，一边带孩子一边写文件。更重要的是，心态变得贼好，有种债多不愁的放松心态。毕竟连熊孩子都能安抚的人，搞定几个猪队友有什么难呢。

可是，女性的职场价值常常被低估。

写这篇文章的时候，和几个好朋友聊起解决之道，大家纷纷表示，歧视这个问题好像根本无解。

我觉得不是。至少有这么几点，值得思考。

向前一步，不要自己踩下刹车键。

这话是桑德伯格说的，她有本书叫《向前一步》，鼓励女性去争取自己想要的东西。她曾经讲过一个故事，我印象很深，一个五岁的女孩有一天沮丧地对妈妈说，我想做宇航员，和喜欢的男孩一起去周游太空。可是，我们俩不能一起去。妈妈问她为什么。她说，那谁来照顾我们的孩子呢。

这大概是女人骨子里牺牲奉献的天性。生活里，有不少姑娘，从还没生孩子的时候，就开始准备好随时为孩子放弃工作。但我想说，真的没必要。一个为孩子牺牲一切的母亲，也未必是孩子真正需要的妈妈。

别焦虑，要努力。

有句鸡汤，人们说烂了，却很受用：你弱的时候，世界最坏。所以说到底，还是要自己努力。生育过程可能确实是职业生涯直接的断层，所以你得提前做好准备。说白了，你牛的时候，老板最听话。

可是，职场进阶从来都不是一朝一夕的事，要想平衡职场和生活，最重要的一点就是先把自己修炼好。生活里，你肯定也发现了，那些生完孩子依然很牛的职场女性，生孩子之前本来就很牛。

最后一点，也是最重要的一点，找个好老公。

每一个成功女人的背后都有一个靠谱的男人，这一点毋庸置疑。你想平衡事业和家庭，得先看队友是猪还是神。丧偶式育儿，是女性职场的第一杀手。不是有句话经常说吗，男人越为你付出，越不会离开你。所以，适当降低自己的控制欲，该放手时就放手，调动男人的积极性，才能助你杀回职场。

最后的最后，还想说一句，无论你是选择家庭还是职场，都不要给自己太多评判和压力。人就是这么一种生物，没有一条路是不后悔的。

可是，选择从来没有对错，只有取舍。所以，真别太纠结，人生从来没有最优解。