工作中，难免会有一些三观不同、无法理喻的同事，他们的做法让你无法理解，有苦难言，甚至让你们之间的关系处于一种“剑拔弩张”的状态！让自己好不窝火！
职场上，唯有情商二字才能解决一切极品、奇葩。有这样几种小人不得不防：
这种人一旦工作出了问题，就把自己撇得干干净净，要么找外部原因，要么把责任推卸给别人，反正怎么说都不是他自己的错。
这种小人往往会在开会时，领导在场时推卸责任。如果领导聪明，会看穿他的把戏。但往往很多领导很白痴，听信了他的话。于是，遭殃的就是其他同事了。
这时候，你最聪明的做法就是要立马表明立场，那他推卸的责任就没办法落到你身上，他落下的工作也不可能由你来做了。
这种人是最让人反感的，表面上跟你嘻嘻哈哈，摆出一副好人的样子，背地里却在领导面前给你穿小鞋。明枪易躲暗箭难防，很多人都在不知不觉中被阴了一把。结果傻逼领导听信谗言，找你谈话，你根本毫不知情，下场往往很惨。
很多人被这种小人阴了之后都认栽，却不知道你认栽的次数多了，就助长了这种小人的气焰，他会一而再再而三地背后捅刀，因为你给他的印象就是好欺负。
所以，这种情况之下，一定要调查清楚是谁捅的刀，公司没有不透风的墙，只要你愿意弄清楚，总会有人跟你透露真相。发现了这种小人，就跟他挑明，让他知道你不是好欺负的。没什么好怕的，大不了换个工作，不然一直被捅刀，工作做得也没意思。
这种人就是非常八卦嘴碎，在职场里其实是最没情商的一类人，常常喜欢声音高昂的在办公室宣传人隐私，给人难堪！在工作中也爱指手画脚，影响其他人效率跟工作心情，
这种爱多管闲事，不断干扰同事的人如果存在于你的职场生活里，一定要严肃跟这种人表明你不喜欢他这种相处方式！或者少接触，将此人直接排除于你的社交名单，久而久之，在你这里套不出新鲜事，自然不会再纠缠你。
总有这样一种人，动不动请求你帮他（她）完成他没完成的工作，或者让你腾时间先给他做PPT，或者每天麻烦你带早餐带咖啡什么的，更有甚者，每天蹭你车来上班，所有你为他做的事情仿佛都理所当然。
这种同事说白了，就是爱占便宜！在职场中最令人烦恼了，他们不一定是趾高气昂，不一定是面目可憎，反而他们脸上常常挂着笑，语气温和，让你无从拒绝。
面对这种同事，我们要学会的就是微笑回绝，千万不要把付出当作是一种义务，这反而很不利于同事之间的相处，谁知道久了，他会不会提更过分的要求呢？
职场小人是一种常态，就连在大公司也会存在，是必然现象，毕竟这世界与你三观不合的人太多了！每个人的性格也不一样。
你能做的就是多留点心，防火防盗防小人。怕跟躲避，是解决不了问题的。不想在职场中被欺负，就必须狠狠回击。
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