在工作前期态度甚至比实际产出更重要
在最初的那份工作当中，态度比实际产出有时更关键。
你的任务是减轻你老板的负担
在你成为CEO之前，不管你的工作职位或工作描述是什么，你的实际工作都是要减轻你的老板或经理的负担。你如果能尽快认识到你是在为他们工作，而不是为自己，一切就能变得更加顺利。
不要迷信KPI
不要太迷信KPI，这个东西永远不会完全准确，评审系统里会存在主观偏好和不合理的因素。所以将你得到的信息作为反馈就好，你可以根据自己的理解来选择要不要做出相应改变。
关注细节它很重要
对细节的关注非常重要，因此要学会细心，即使这不符合你平常的做事方式。在团队合作中，人们需要建立信任，而凡事多加检查且能应对得游刃有余是最快赢得同事信任的方式，哪怕你们原本并不熟悉。
办公室里你要传递正能量
要为你的办公室增添活力，而不是传播消极情绪。积极乐观的态度总是能带来回报，即使是在你和同事意见冲突的时候。
工作能力是共通的“所学专业”有时没那么重要
如果你读书时的专业不是自己所爱，又犹豫不决不知道自己能否胜任其他领域的工作——不用担心。事实上，白领的工作在很大程度上有着共通的特点。更多管理方面知识，就应该关注人力资源分享汇。
说了什么有时真的比做了什么更重要
还有一件让我印象深刻的事情是：工作中，如果你不告诉你的同事和老板你的想法，他们就不会知道。只是默默接受所有的现状会让别人以为你对一切非常满意。但当你表达想法的时候，要保持尊重并为对方考虑，不要自以为是或是太贪婪。
“学”了什么比“干”了什么更重要
注意：不是“干了什么”，而是“学了什么”。多思考，多总结。职业是一项终身的事业。如果你对自己掌握的Skills还不太了解，不妨看看同事和职场上的伙伴们都是如何评价你的。这些技能在很大程度上决定了你。
不要等到换工作时才开始找工作
打猎的时候，你会在进入森林前就把子弹上好膛，而不是等到猎物出现了才这样做。那么你为什么要等到需要下一份工作时才开始寻找机会呢？
第一份工作很重要但也没那么重要
你不能从第一份工作中就得知你今后所想要从事的是什么。（有的人可以，但非常罕见）
当美国总统奥巴马开始他持续了11年的芝加哥大学法学院讲师职位时，他可能也没有预料到现在的职业会是美国总统。
你需要做的是在生活中做A/B测试——吸取经验教训，了解你自己的喜恶，你想要和什么样的人共事等等。
通过第一份工作去尽可能地接触更多的机会，这样你才能在未来做出更好的选择。
你现在的位置是什么，不能限制你的未来，但你现在做的是什么，将决定你的未来。
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