筛选简历时，你看到简历上出现什么内容时决定将他/她的简历丢到一边？
龙二姑
字太潦草看不懂，贴的照片陈旧得让人分辨不清是什么时候照的，很明显学历有被加工过的痕迹，简历明显是重复利用的……
张大神气
邮箱发送过去的显示昵称是诸如“祢卟嗳俄”之流的网名者，绝对减分
徐文瑞
错别字和病句，以及错误的使用标点符号
张小白
照片用45°自拍照
除了以上提到的之外，减分项还很多，结合很多岗位的共性，来个小总结：
工作经历介绍内容混乱
最烦看到工作经历那一栏，写了很多，但是不！分！段！！
一大坨看的眼睛都痛死了。这种简历给人的印象首先很差，其次如果不是特别着急的岗位，一般hr是没有耐心看的。
离职原因
因为人际关系不好，因为对前老板不满，因为不能承受工作压力，因为无法胜任工作而离职。
虽然绝大部分人不会写在简历上，但还是要提醒个别太实诚的，千万别写了。
自带广告的简历
不少同学都会去求职网，或者一些专门制作简历，或自己问度娘找到的简历模板。可这些现成的模板，可能存在的一个问题，就是带有LOGO，甚至带有广告。这些同学可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都可能被自愿出现了广告。
如果你连LOGO或者下面那么一小行字体，都没检查出来，我们HR很怀疑你的细腻程度，细心工作的能力？？？
一大串和职位无关的
这是绝大多数求职者的习惯。这是很多没有丰富实习经历或者社团经历的同学的常见毛病。很多应届生在简历中描述了自己参加了多少社团比赛，获得多少荣誉，参与了多少市场调查，甚至去工厂打工多么辛苦。
可是，HR会有疑问，你提到那么多经历，跟你求职的岗位有半毛钱关系么？
最重要的是——请从你过去的经历中，找出与所求职岗位相关的经历，而非完全无关的经历，一股脑写上去，还愣是把简历凑出两页，还很高兴，简历内容好多。殊不知，这些HR根本就不Care。
结构混乱
上来先是介绍自己，然后又说经历，然后说学历然后又跳到经历.....看简历的HR肯定会想你是不是喝多了...
简历页数太多
一页就够了！HR哪有那个功夫看啊！又不是读小说！
简历根本打不开
....这个我遇到过，发送邮件 我就看到一个简历 还打不开！在尝试了N+1次之后我选择放弃→删除....
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