气质, 是一个人做人的品质和做事的风度，机关工作人员要时刻加强自身修养，切实加强四种“气质”的修炼。
1
善于学习，培养一点即通的“灵气”
培养灵气必须加强学习，学习之匙能开所有问题之门。
端正学习态度─从零点起
态度决定一切，要有求饥若渴的学习欲望，要有只争朝夕的学习精神，舍得花时间，甘于流汗水。
丰富学习内容─破万卷书
在积累和巩固自身业务范围的专业知识外，还应不断拓宽知识领域，优化知识结构，熟悉新鲜事物，克服本领恐慌。
拓展学习方法─采众家长
要向领导同志学、向群众学，向同事学，只有不断地汲取他人的智慧和长处才能不断地提高自己的能力。
2
勤于实践，培养举重若轻的“大气”
工作经常会遇到各种预想不到的事情，这就要求机关工作人员必须有一种举重若轻的大气，泰山崩于前而面不改色，要胸有成竹，具备驾轻就熟的工作方法。
做小事要用“放大镜”
小事中孕育着大事，对看似小事的经常性工作，写在纸上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩。
遇事杂要像“计算机”
工作千头万绪，任务琐碎繁杂。头脑要像计算机一样有条不紊，绘制一张清晰、规则的运行图。要始终牢记“四要点”：分清主次，领会意图，掌握下情，遵守规矩。
碰急事要像“稳压器”
面对意外、突发性事件，要沉着应付，边按领导要求协调相关单位，边组织力量进行处置。不退缩，大胆地往前站。既不乱表态，又不唯唯诺诺，态度暧昧。
做难事要像“救火队”
有时工作中会碰到一些超出预见、超出职责、难以预料的事情。对这些事，要坚持做到：不回避矛盾，敢于冲在前面；不怕丢面子，个人受点委屈也在所不辞；不怕得罪人，将自己的荣辱名利抛于脑后。
3
敢于创新，培养与时俱进的“锐气”
工作最忌墨守成规，要敢于突破常规，开拓创新。
创新要从面上着眼，纲举目张
要创新思维方式，分析新情况，研究新问题，探索新路子；要创新制度，用科学合理的制度规范每一个工作环节；要创新工作方法，谋新策、出新招、创新意。
创新要从点上着手，循序渐进
创新也可以是一种改进，从细节上总结升华，拓宽工作领域，拉长工作链条，改进工作方法，规范工作流程，都是一种创新。
4
甘于奉献，培养默默无闻的“傻气”
工作中一定要有一股吃苦耐劳、无私奉献的精神，两耳不闻名利事，一心只干手中活。
树立“吃亏是福”的思想
机关工作强度大、时间长、内容杂，如果没有不怕吃亏的精神，就很难耐得住清贫、守得住寂寞、干得好工作。
树立苦中作乐的思想
机关工作常常要挑灯熬夜、随喊随到，动手的事多，动脑的事更多，精神压力大，身体负荷大，没有一种苦中作乐的思想是无法胜任的。
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