问：面试中被问及薪资问题，如何巧妙回答？
答：
在面试中，当谈及上一份工作的薪水，这确实是非常直接的问题，而且你要如实回答。 在面试的后阶段中，很多公司甚至会要求你提供薪资表或者银行对账单，所以你得告诉你潜在的雇主你的真实情况。我遇到过一些候选人放弃了非常吸引人的工作机会，因为公司无法提供文件去保证之前谈妥的薪资。
当被问及你的期望薪资时，这是不一样的。我们建议候选人首先要表达自己对这个职位和机会是非常感兴趣的，其次不用说出具体的数字。
你可以说你期望在目前的薪资水平上有个“合理的涨幅”，或者“在市场中有竞争力”，这两种回答方式都是比较稳妥合理的回答，可以避免过高或过低的薪资回答。
总的来说，如果被问及目前薪资，我告诉我的候选人们不要耍小聪明，这样做丝毫无法为你的聪明加分。至于期望薪资，你可以提出你的要求，重要的是你要求的方式，表现为你的期望薪资是否听上去合理（基于什么依据）。最糟糕的局面就是他们拒绝了你的要求，并且重新衡量对你的兴趣，因为你不合理的要求让你看上去不够现实，不够成熟。
如果这家公司或者这个职位的确非常吸引你，那么最重要的一点是你必须表现出对这次机会的兴趣以及你能够提供些什么价值。因为最终，一个雇主想要雇佣你的最大理由通常不是你薪资要求很低，是因为你确实有兴趣并且可以为公司增添你的价值。
职业介绍服务许可证：(湘)职介证字[2017]第04070001号
湘公网安备 43048102000107号