直接被HR扔垃圾桶的4类简历

在进入正题前，想先讲一个故事，关于我自己的。

我大学时候，是属于学校里活跃分子那一类。因为我的爱好很多，所以基本上那几个活跃的社团都有我的参与，比如我们学校的文学社，歌舞剧，书法，演讲等等，我还有各种学校“职称，就是某某主席啦，某某社团社长啦什么的。我每次比赛都会拿奖回来，这是我当年很引以为傲的事情。

然后，砰，我没头没脑的毕业了。我的学校是师范院校，但我又完全对当老师没兴趣。所以就开始各种瞎投简历。所谓的瞎投，完全没有目标，完全不知自己想要干什么。每一份投出去的简历，无论是应聘编辑还是助理，无论是应聘翻译还是文员，都一样！！！

那份简历我是以如下开头的。

用了网上下载的一份格子式模版，你知道的，自我介绍，自我优势，工作经验，社团经验，获奖情况，外语技能，技术技能这样的。

我之所以下载这个，事因为里面有个获奖情况我一看到就乐开了花，我想，哇，我可以把我的奖项都写进去哎。于是我乐滋滋的找到了我引以为傲的那些获奖证书，大概有十几个吧，挨个把它们敲上去，里面竟然还包括书法比赛一等奖...... 当然你知道的，我的简历投出去如同沉入大海，鲜少回复。我当时一直搞不明白为什么，难道是因为我没有工作经验？难道是因为我写的太长？然后，当我做了 HR，而且一做就是好多年，当我看到那些逻辑不通，格式混乱，千篇一律，毫无目标，语言累赘，吹毛求疵的简历时，我才明白，当年我投递不通的问题，到底是 出在了哪里。

这样的简历，若非我有很多时间，或者当天简历投递很少的情况下，我可能还会在一边咖啡，一边消遣中，略微看上两眼，其他时候，我都是看都不看就直接勾选删除......

也许你会说，这，你作为HR，不是不负责任吗？我告诉你，这是你自己对自己不负责任，不是我对你不负责任。你若想你的投递有效果，请你请你好好写写简历，如果你只是因为不会写还可以理解。如果你是因为懒，那拜托，每个HR都没有对你负责任的权利。

我不敢说，我提到的这个简历的做法就是完全正确的，我不会贴一个简历模版给你告诉你，你，你就按照这个写就行了，没人敢那么说。我只告诉你一些基本的原则，你把握自己的基本原则，再自己琢磨修炼简历术，你应聘成功的简历就会成功一多半。

好的简历，应该符合以下的每一个特征。

1. 花哨式－多种颜色堆砌绝不可取

2. 表格式－太僵硬完全无特色，内容也空洞的要命，基本没什么可取之处。

3.堆砌式－毫无章法可言，简直就是写了一堆话！！！

以上错误的看完，再贴个格式看上去不错的。

不同的职业，就需针对性写几份不同的简历，在优势方面阐述自己与相应职位匹配的部分。这样的投递，得到面试机会的可能性至少可以提高30%。

错

能用10个字说清楚，请别夸张的说上百十个字。

请别在自我评价里用上所有人都会写的东西，譬如性格开朗大方，善于与人沟通什么的，你需要写一些实打实的干活，引起HR们的注意。


要看清楚你所应聘职位的职位要求，然后根据要求针对性写你的优势，最后，把自我评价优势这项倒到你简历的最前面，让HR一打开简历就可以看到。

诚实是简历最可贵的原则，也关乎你的职业可信度，请不要随意毁了它。不然被HR发现后你会死的很惨。