面试新媒体运营，面试官常问问题解答！

我从事新媒体运营也有三年多，大大小小的公司面试也不少，趁着最近群里小伙伴在问的“面试新媒体运营时，要注意什么？”这个问题，给大家整理了今天这篇文章，若你还是求职者，那这篇对你准备面试会有帮助，若你是面试官，这对提升你的专业度也是有帮助的。

    下面我按照几个面试官常问问题，进行解答：

一、你之前运营过哪些微信微博，有哪些相关工作经验？

    解答：有这方面工作经验的人比较好回答，如果你是刚入门的新手，那你可以坦白说你没有这类相关的直接运营微信微博的经验，但是你对新媒体运营，互联网思维等有自己独树一帜的见解，这些见解是你面试之前要准备好的，而且这些见解对你以后的工作会很有帮助。

二、你有哪些成功的运营成果，比如文章或活动等？

    解答：如果你有这些成果的话大可跟他们一一说一遍，如果没有的话，最好坦白，但是你可以事先了解他们公司公众号之前做过的好文章或者不错的活动，还有同行业的一些运营情况，将这些整合好讲给他们听，即使你没有经验，但是你懂很多，以后也是用得到的。

三、你对我们的微信微博有什么看法？未来你会怎么运营和推广？

    解答：这个问题我也只能是给建议，没任何办法，这是个考察思维模式和经验的问题，你得提前做好准备，有自己的相关思维，可以网上多看看。我也推荐几个相关的公众号为大家：文案君、微互动、小道消息，大圣、青龙老贼，微果酱....这些思维方式不是一天可以形成的，要多阅读，多积累。

附加另外几个问题回答的小技巧

    一、如何做简单的自我介绍？

    解答：在面试之前先做下准备，200字左右，个人基础信息，工作经历简介，对公司的了解，自己对该职位的理解。

    二、把你以前写过的文案发过来我看看？

    解答：如果你以前有做过同岗位，你就把你阅读量高的发给面试官看，如果你是零经验，那你可以先注册一个帐号，试着运营一个星期，推送自己写的文章，并且将阅读量搞上去，相信面试官也会满意。（我有朋友就是这么干过）

    三、你觉得用什么指标来判断一篇文章的好坏？

    解答：如今微信公众号粉丝数和文章阅读量都可以刷，并不能成为判断的唯一标准，但可以通过其他一些数据来反应这篇文章的好坏，比如下面这些数据都是正增长：文章阅读量＋转发分享收藏量＋粉丝增长数＋点赞数＋赞赏数＋评论数＋后台用户消息回复等。值得注意的是：如果文章的阅读量非常高，而其他的量都很少，则很有可能是刷阅读量！！！

    四、你之前运营公众号一天都在做什么？

    解答：整理推送文章，解答后台用户疑惑，阅读找热点，排版文案，主管审核，每日工作总结。

    希望这些小建议可以帮助大家顺利拿到offer~~~