求职大潮中，如何找到“适合”自己的工作？

对大多数大学毕业生来说，应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”自己的工作。说到什么工作是“适合”自己的工作？就自然要提到职业规划及职业选择。其实很多人没想明白什么工作是“适合”自己的工作。也许只是模糊地觉得工资要高，并且自己喜欢。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜欢做什么，想做什么。这就是职业规划和职业选择的问题了。

　建议大学毕业生在做职业规划及职业选择的时候，思考以下12个问题：

　　（1）人生观、价值观问题：我希望成就怎样的人生？什么对我是重要的，家庭、事业、健康、朋友还是金钱？

　　（2）性格问题：我的性格适合从事这个职业吗，会不会影响这个职业的发展？

　　（3）爱好问题：我喜欢这个职业吗？

　　（4）发展前景问题：环境允许或支持我做什么？我从事这个职业，有发展吗？是否能学到我要学的领域？职级和薪资都通过努力得到提高吗？

　　（5）能力、门槛问题：我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗？

　　（6）市场需求问题：市场上对这个职位有需求吗？需求量大吗？

　　（7）时间问题：追求我的职业选择方向需要多长时间？我是否有时间追求我的职业选择方向？

　　（8）薪资满意度：我是否满意这份工作的薪资？

　　（9）家庭支持度问题：我的家人、家庭情况支持我做这份工作吗？包括我们生儿育女、照顾子女、赡养父母是否对我们的工作产生影响？

　　（10）信心问题：我有信心做好这份工作吗？

　　（11）吃苦问题：这份工作是否很苦，我能不能吃这种苦？

　　（12）风险预估问题：我是否预估到从事这个职业有什么风险？我是否有能力承担这种风险？

　　在求职之前，可以就以上12个问题细细思考。对这12个问题的思考过程，也是对你自己重新审视的过程。一般来说，衡量职业选择方向是否适合自己，主要就看前面五点，但是后面几点往往会影响我们的选择。