庐江县的李大哥原本在本地一家矿业公司上班，没想到该公司由于经营不善而停业整顿。上了八个月班，工资一直拖着，现在一分钱没有领到。而老板巧舌如簧，安排李大哥“在公司停业整顿期间”看护公司各项设备和办公场所，允诺待公司重新开工后，一次性支付李大哥全部工资。李大哥耳根子软，便去了这家看护公司，一干就是两年。
最近，李大哥发现联系不上老板，也没人知道他去了哪里。就在他心急火燎时，看护公司重新开业。李大哥盘算着终于能找到人了，但发现老板却是一张新面孔。原来，以前的老板将公司转让给了新老板周豪。周豪要裁掉李大哥，但对未付工资之事一直表示“与我何干？”
徐先森
前老板也太缺德了吧？但工钱似乎和周豪无关啊……李大哥该找谁去要工资呢？
李大哥的心也是real大啊……拖欠工资的老板说什么都不能信！！！
码农张大芃
刘家二哥有话说
公司转让不是全盘交接么？当然也包括没付清的工资啦！法律到底怎么规定的呢？
专家点评
法条链接：
根据我国《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”公司作为用人单位的一种，是企业法人。法人作为法律上拟制的民事主体，其享有一定的人格权，可独立地享有权利并承担义务。法定代表人的变更不会影响到法人债权债务的承担，只要法人存在，原法定代表人与他人依法签订的债权债务协议便是确定有效的。
回归本案：
因李大哥与该公司并未履行劳动关系解除的法定程序，因而，双方的劳动关系一直处于有效状态。原公司转让后，法定代表人的变更并不会影响到公司与李大哥原有的劳动关系。因此，新公司应当按照合同规定，如数支付拖欠李大哥的工资。
有限责任公司名称的更变、股东股权的转让和法定代表人的变更，均属于公司登记事项的变更，应当依照规定及时申请变更登记。除当事人有特别约定外，变更的公司对变更前公司的债权、债务仍应予以继承。
尘埃落定为讨回自己血汗钱，李大哥来到矾山司法所，请求调解。经过司法所工作人员调解，最终双方达成协议：该公司支付李大哥全部工资款10.3万元，李大哥在公司付清全部工资款后，立即搬离公司用房，双方自协议签订之日起解除劳动关系。
职业介绍服务许可证：(湘)职介证字[2017]第04070001号
湘公网安备 43048102000107号