“找工作”一直是恒古不变的话题，不到65岁，都不能和工作说再见。大部分人的一生都在为找工作，找好工作，找更好的工作而一直奔波着......
但时代在进步，求职者的心境也在慢慢发生变化，随着互联网的快速发展，求职新方式也随即浮出水面，以前你费尽心思找工作，现在工作主动找上你。
上周五，佛山新春首场大型招聘会拉开序幕，188家企业提供了1500多个岗位。尽管当天下雨，但依然难抵求职者的热情，现场特别火爆。令求职者们感到新鲜的是，招聘会运用了“互联网+”手段。
今年大四的李同学上午9点多带着厚厚的一沓简历来招聘会找工作。在通往招聘现场的楼梯口，有电子设备关卡要求刷身份证才能通过。李同学刷了身份证，不一会儿，她的手机上就收到了一条短信：“您好！本次招聘会66号、78号、127号展位有适合你的岗位3个，请留意!”
李同学特别惊喜，还没有正式进入到招聘会现场就知道近两百家企业中，哪些展位有适合自己的岗位。
“以前参加招聘会，基本上都是先把全场浏览一遍，记下与自己专业相关的和自己感兴趣的企业展位号，然后一一投递简历，现在有了短信推荐，太方便了。”李同学说，参加招聘会的时间缩短了，也大大提高了效率，工作直接找上门。
与此同时，招聘会首次引入大数据监测，实时滚动播出薪酬以及佛山五区招聘情况，让求职者一目了然，心中有数。
对于首次“尝鲜”到便捷的“互联网+”就业服务，多数求职者都认为此举措高效而且便捷。不知你们觉得怎么样呢？当然，除了这个“新鲜家伙”外，一些求职新花样早就已经入侵职场。
1、微简历
在微博大行其道的今天，一种新颖的简历形式——微简历，正在网络迅速流行。在微博中用简短的140个字介绍自己、展示自己，可以让招聘单位用最短时间了解自己。新颖讨巧的表现形式让“微简历”征服大半求职者。
2、视频简历
90后找工作花样百出，选择拍摄视频简历，并将其上传至专门的手机招聘平台。视频简历可以更直观、全面的展示求职者的口才和才艺。但费时耗力，有利也有弊。
3、微信公众号
现在的人才网站都开通了微信公众号，直接点击菜单栏就可以一键管理简历，投递简历，知晓求职动态，真的很方便。卓博很多求职者可都是通过微信找到工作的哦！
4、指尖幻灯片
有一次刷朋友圈的时候，无意间看到一个朋友分享的个人简历，点进去有精美的动画、动听的音乐、详细的个人介绍，要是我是HR，肯定会不厌其烦的看完整个简历。
你还在傻傻的抱着厚厚一叠简历，一场一场跑招聘会吗？你还在眼巴巴的等着HR回复吗？不要OUT了，好好Get这些新技能吧！在这个互联网时代，没有什么是不可能的。
职业介绍服务许可证：(湘)职介证字[2017]第04070001号
湘公网安备 43048102000107号