匆匆那年，我们究竟说了几遍跳槽之后再拖延，可惜终究还是到了决心跳槽的引爆点，到底是什么引爆你义无反顾的去跳槽？宁愿抛弃那年许下永远一起那样奋斗的诺言。
然而这些引爆点只不过是脑子一时发热，年少轻狂时的任性罢了，这并不是真正的生活。生活中的人跳槽的引爆点一般是这样的：
近日，汪涵或离职湖南卫视的消息盛传，原因是东方卫视正拿高薪高职位来邀请汪涵加盟。这或许不是空穴来风，理由之一便是《天天向上》改版后汪涵不再担任制片人。
这就是现实。因为汪涵在现任岗位得不到更大的提升，而东方卫视此时却向他抛出了橄榄枝，并且给出天价酬劳，并让其担任电视台台长，那汪涵选择跳槽也无可厚非。
不管汪涵最后是否离职，但这就是引发跳槽的一个最佳爆点，大部分的人也都是忍耐到极限而引爆跳槽，比如：
上班如上坟，没有任何快乐可言，枯燥乏味，跟机器人没什么区别。
老板太垃圾，不是要求加班，就是苛扣工资，拜托！当我是你家的啊？
成天忙的跟孙子样，连单休都成了一种奢望，恨不得24小时都让你奉献给公司。
在同事中格格不入，好歹我也是一优秀的程序猿，为什么就是不带我玩？没意思！
为什么刚进来半年的黄毛小子都升职加薪了？我却还在原地踏步，我才是功勋元老好吗？
拿到工资单的那一刻，我已表示无语，连奶粉钱都挣不到啊！
其实每一个跳槽的引爆点都是背后无数次的积累，可能是那个人或那件事，但这都只不过是个导火线，你只要记住一个点：跳槽不是因为任性，而是因为忍无可忍。
职业介绍服务许可证：(湘)职介证字[2017]第04070001号
湘公网安备 43048102000107号