简历中的求职意向还清楚吗
写简历、投递简历最关键的就是求职意向清晰度，但是有一部分求职者，往往会迷失求职意向，最终导致求职失败。下面整理了五种迷失方向的简历：
1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历：
这种简历较多出现在刚刚毕业的毕业生身上，他们所学的专业名号非常响亮，但是却没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。像这种专业的毕业生求职意向往往比较范围广，市场、文员、策划类工作几乎是一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。
2、专业与兴趣矛盾者的简历：
不少刚毕业的求职者，求职意向与自己所学的专业大不相同，甚至完全不搭噶。比如，念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位，这类简历往往受到hr的质疑。
3、想要转行者的简历：
在某行业工作一段时间之后发现自己不适合或者行业发展不景气了，不少人选择转行，经常出现工作经历与求职意向不搭界的简历。这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。
4、行业职位不了解者的简历：
这种情况较多出现在毕业生身上，想要从事某个职业，但是却对这份职业的工作内容、工作职责完全不了解。更甚至是，自己适合什么工作也不清楚，这种不清楚、不明确体现在简历，自然被扣分。
5、对自身能力不明确者的简历：
因为自己能力不足，有些求职者会主动降低自己的求职意向，“我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干”，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。
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