问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1.介绍内容要与个人简历相一致
2.表述方式尽量口语化
3.要切中要害,不谈无关无用的内容
4.条理要清晰,层次要分明
5.事先最好以文字形式写清楚
问题二：”你有什么业余爱好“
思路：
1.业余爱好在一定程度能反映应聘者的性格、观念、心态
2.最好不要说自己没有业余爱好
3.不要说自己那些庸俗，令人感觉不好的的爱好
4.最好不要仅限于读书、听音乐、上网、否则会使面试官觉得你性格孤僻
5.最好有一些室外活动来点缀你的形象
问题三：“你最崇拜谁？”
思路：
1.不宜说谁都不崇拜
2.不宜说崇拜自己
3.不宜说明显有负面形象的人
4.最好说一些与工作相搭的人
5.最好说一些崇拜的人的某些品质
问题四：“谈谈你的缺点”
思路：
1.不宜说自己没缺点
2.不宜把优点说成缺点
3.有采取措施来弥补自己的不足
4.表现镇定从容，这个问题在考察你的情商和胆商。面红耳赤会表现出你准备不充分
问题五：“谈谈你的优势”
思路：
1.找出自己3~5个优点
2.每个优点找出N多个例子，举例最好来自学习工作生活三方面
3.精选出几个与工作有关的优点
问题六：“为什么选择我们公司？”
思路：
1.面试官试图从中了解你的求职动机，愿望以及对此项工作态度
2.建议从行业企业和岗位这三个角度来回答
问题七："我们为什么要录用你？“
思路：
1.最好站在招聘者的角度回答问题
2.招聘者一般会录用这样的应聘者，基本感兴趣，有足够的信心
问题八：”谈一次你失败的经历“
思路：
1.不宜说没有失败的经历
2.不宜把那些明显的成功说成失败
3.不宜说出严重影响应聘工作的失败经历
4.所谈经历的结果应是失败的
5.还要说明失败后是如此振作的
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