编者按：不诚实、说三道四、总是嚷嚷：「我恨死我的工作了！」在职场上，你最讨厌同事出现什么样的行为？
管理顾问布莱贝利（Travis Bradberry）在富比士杂志（Forbes）网站上指出，在办公室绝对不能犯以下九个错误：
1.说谎。许多谎话虽然一开始是出于良善的动机（例如保护同事），但是谎话往往会扩大，直到被发现为止。一旦同事知道你说谎，就没有回头路了。失去信任像泼出去的水，难以收回。
2.八卦。一个人在说三道四的时候，无论内容为何，看起来都很糟糕，容易给人留下不好的印象。更不用说万一内容传到了当事人耳中，麻烦会更多。
3.告诉大家你痛恨自己的工作。一方面，别人会觉得你是个负面的人；另一方面，你也压低了团队的工作士气。
4.情绪发生火山爆发。在办公室摔东西、大叫，或者弄哭同事，都显示你的情绪管理能力不佳。一旦曾经情绪失控，显现出不稳定，同事会开始质疑你的可信度，以及真正遇到大事时能否承受得住。
对办公室里的人大爆发，无论你觉得脾气发得有多正当，都会引来别人对你的负面看法；相反地，如果别人做错了，你却能控制得住情绪，他们会看起来很糟，而你不会。
5.抢功。不论抢的功劳有多小，代表的都是你自己无功可显，而且不重视团队合作，不在乎工作上的专业关系。
6.炫耀。打出一支全垒打便不断夸口的人，应该不常打出全垒打。
7.背后伤人。只要在别人面前，让同事看起来处于弱势或具有缺点，无论你是不是故意的，都算背地里伤人。一旦被伤害的人知道了，将引起更多冲突。
8.吃味道过重的食物。带餐点到公司的黄金准则是，任何味道过重的东西，都应该留在家里吃。这件事看起来似乎是小事，但却能显示一个人是否能替别人着想。这是一个很容易就能避免的问题，不要用行为告诉同事，你根本不在乎他们的感觉。
9.过河拆桥。炸掉任何专业关系都是一大错误。例如，员工在上班时，因为一件事不高兴，丢下辞呈就走了。他不喜欢主管，所以觉得激怒主管无所谓。问题是，其他同事因为他闪电辞职而受影响，在公司找到新员工之前，必须多分担他的工作。这些人因此对他留下了坏印象，万一将来在职场上再见，在心中都已经对他扣分。
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