非一线城市薪酬提高

来源：耒阳人才网 时间：2014-01-09 作者：耒阳人才网 浏览量：

虽然北京、上海、广州、深圳四大一线城市IT职能的网上发布职位数位列前四，但并不代表IT人肯定会将这四大城市列为首选。在最近一年有过跳槽经历的参与调查者中，19%的IT人首选的跳槽区域为长三角地区（南京、苏州、宁波、杭州、无锡、合肥、常州、温州、昆山），17%的IT人选择了上海，第三位是深圳，选择中西部地区（西安、重庆、成都、长沙、武汉、郑州）的占12%，北京排在其后。

对比前程无忧发布的“2012年IT行业求职者跳槽意愿度调查”，当时48%的参与调查的IT人将跳槽首选目的地投向了四大一线城市，长三角地区的得票率为20%，两者相差甚远，而这一状况在2013年已经得到完全扭转。由此可见，一线城市并非我们想象中那么“香”，而在一些发展不错的二三线城市，其舒适的生活环境、较低的生活成本对人才的吸引力大大增加。

不仅如此，非一线城市的薪酬水平也一直在节节攀高，由前程无忧人力资源调研中心发布的《2014离职与调薪调研报告》中就提到：从薪酬调整幅度的变化来看，非一线城市的调薪幅度在近几年一直略高于一线城市，预计2014将继续保持。近几年，非一线城市的发展进程持续加快，在人才吸引和招商引资方面的竞争力也迅速提升，尤其是国家对部分非一线城市在政策上的大力促进和推动，吸引了越来越多的知名企业在非一线城市中拓展业务。由此，也带动了非一线城市的人才需求数量不断增加，加剧了非一线城市的人才竞争，促使企业加大调薪力度。据前程无忧的薪酬调查数据显示，尤其是杭州、苏州、南京、东莞等非一线城市的薪酬水平在近几年的增长幅度非常明显，部分地区的部分岗位的薪酬水平甚至与一线城市的薪酬水平非常接近。

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